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Sylco Gestion Conseil

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Description

Relations de travail, gestion du changement et gestion des relations interpersonnelles en milieu de travail

Description:

SYLCO GESTION CONSEIL INC. intervient en transition de carrière, en relations de travail et en gestion d’entreprises depuis plus de 30 ans. Excelle dans la gestion de conflits en milieu de travail et en formation en gestion en milieu industriel.

Sylvio Côté est détenteur d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de HÉC Montréal ainsi que d’un diplôme de premier cycle premier cycle universitaire en relations industrielles de l’Université de Montréal. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec où il agit notamment à titre de membre du Comité d’Inspection Professionnelle.

Cumulant plus de 30 années diversifiées en relations de travail tant au sein de milieux manufacturiers que de service, privé et publics, il œuvre en transition de carrière depuis plus de 6 années, réalise divers mandats de diagnostics organisationnels dans tout type de milieu de travail et prend en charge diverses problématiques relationnelles que ce soit en milieu syndiqué ou non syndiqué.

Sylvio a notamment pris en charge plusieurs cadres lors de mise-à-pied ou de congédiement et animé de nombreux ateliers de formation et en recherche d’emploi auprès de groupes divers et ce dans toutes les régions du Québec. En complément de ces prises en charge et formations de groupe, il a accompagné plusieurs dizaines de participants afin de les aider à reprendre le cours de leur carrière.

En parallèle à ces activités, Sylvio poursuit sa carrière de formateur en milieu de travail auprès d’entreprises de tout secteur industriel et agit à titre de chargé de cours à l’Université de Montréal.

Principaux champs d’intervention :

Coaching en transition de carrière, formation en gestion, diagnostic organisationnel et gestion de dossiers de harcèlement psychologique en milieu de travail.

Liste des services: Gestion de crise/conflits, formation en gestion, accompagnement/coaching de gestionnaires de tout niveau, gestion par intérim à la direction des ressources humaines et/ou à la direction des relations de travail, gestion de changement organisationnel, gestion de dossiers de plainte de harcèlement psychologique, coaching en transition de carrière et diagnostic organisationnel.

Tarif pour intervention à court terme : 175$ / heure (4 heure minimum lors de déplacements) et 100$ l’heure pour mandats à long terme (20 jours et plus / année)